Job
Job og ledige stillinger på SESG

Job

Svendborg Erhvervsskole & Gymnaiser er altid interesseret i at modtage uopfordrede ansøgninger til stillinger på skolen. Læs med her hvis du ønsker at se om der er ledige stillinger på skolen pt.

<br />

Personalepolitik

Svendborg Erhvervsskoles & Gymnasiers personalepolitik bygger på værdier som åbenhed, information, tillid og troværdighed. Og meget mere, som du kan læse mere om her.

Formålet med personalepolitikken er at informere om rammer og retningslinjer for generelle personaleforhold på Svendborg Erhvervsskole & Gymnasier.

Personalepolitikken bygger på at det er værdifuldt at:

værdsætte åbenhed, tilstrækkelig og kvalificeret information og højt medarbejderengagement
udvise tillid og troværdighed i vor dagligdag og bestræbe os på, at det daglige samvær afspejler ligeværdighed og gensidig respekt
fokusere på kvalitet gennem øget kompetence og opbygning af et udviklingsberedskab – såvel individuelt som totalt
udvise konsekvens og ansvarlighed i vore daglige handlinger
Personalepolitikken revideres løbende efter høring i SU.

MÅLGRUPPE OG MÅLSÆTNING

Personalepolitikken henvender sig til nuværende og kommende ansatte på Svendborg Erhvervsskole & Gymnasier. Personalepolitikken skal sikre at Svendborg Erhvervsskole & Gymnasier til stadighed er en attraktiv arbejdsplads, der er i stand til at tiltrække, fastholde og udvikle dygtige ledere og medarbejdere.

Ny personalepolitik er under udarbejdelse.

Dannelse og uddannelse på SESG

I SESG’s ideal har vi skrevet:

“Den viden og kunnen, vores elever får, skal være en aktiv og skabende kraft, som giver dem mulighed for at tage ansvar for eget liv og det samfund, de lever i ved at bidrage med mestring af faglighed, nye ideer og produkter samt konstruktive perspektiver på fremtiden”.