Ansæt en elev

Trin for trin

Alle virksomheder, der uddanner elever, skal overholde den gældende overenskomsts bestemmelser om løn og ansættelses- og arbejdsvilkår m.v. for området, uanset om virksomheden har en overenskomst eller ej.

Det er således virksomhedens ansvar, at overenskomstens bestemmelser vedr. løn, pension og valgs lønkonto følges.

Trin 1

Godkendelse

For at uddanne elever skal din virksomhed være godkendt som uddannelsessted for den pågældende uddannelse. Hvis din virksomhed ikke er godkendt, skal du udfylde et godkendelsesskema. Vi skal besøge din virksomhed i denne forbindelse.

Trin 2

Find en elev

Vi kan hjælpe dig med at rekruttere en elev.
Vi annoncerer ledige stillinger på vores Facebook

Du skal blot maile et jobopslag til vores lærepladskonsulent. Vi kan også tilbyde at screene vores database over elever, der søger elevplads, og sende dig nogle CV´er.

Endelig er din virksomhed også velkommen til at besøge Svendborg BUSINESS og fortælle vores elever om virksomheden og om indholdet af en evt. ledig elevplads. Det er vores erfaring, at denne direkte dialog mellem virksomhed og Svendborg BUSINESS´s elever resulterer i en god forventningsafstemning og dermed også vellykket rekruttering.

Trin 3

Uddannelsesaftale

Når du har fundet en elev, skal I indgå en uddannelsesaftale.

Du kan udfylde og sende uddannelsesaftalen på følgende måder:

En uddannelsesaftale er en kontrakt mellem en elev og din virksomhed, hvor du som arbejdsgiver forpligter dig til at lære din elev op i henhold til bekendtgørelsen for uddannelsen.

Det er vigtigt at indsende uddannelsesaftalen, før elevens uddannelse starter. I modsat fald risikerer du, at din virksomhed ikke kan opnå refusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) fra uddannelsens starttidspunkt.

En uddannelsesaftale skal indeholde følgende:

  • Uddannelsens navn og speciale
  • Start- og slutdato for uddannelsen
  • Oplysninger om elevløn
  • Oplysninger om skoleophold

Trin 4

Oplæringsansvarlig

At ansætte en elev medfører en forpligtelse til at give eleven en grundig uddannelse. Ansvaret for den daglige oplæring af eleven, varetages af en eller flere oplæringsansvarlig.
Den oplæringsansvarlige har i det daglige tæt kontakt til eleven og er ansvarlig for, at eleven bliver oplært under uddannelsen.

Trin 5

Praktikplan

Når du ansætter en elev, skal du lave en praktikplan for elevens uddannelse.
Praktikplanen er et redskab, som kan hjælpe dig og din elev med at holde styr på uddannelsesforløbet.
Det er en god idé at afholde jævnlige samtaler med eleven, bl.a. i forbindelse med elevens skoleophold.
Praktikplanen skal udarbejdes inden udløb af elevens prøvetid.

Praktisk info

Prøvetid

Når du ansætter en elev i din virksomhed er der en prøvetid på 3. måneder. I løbet af denne periode kan både du og eleven ophæve uddannelsesaftalen uden varsel. 

Skoleophold

Når vi modtager uddannelsesaftalen fra din virksomhed, fungerer den som tilmelding til skoleophold. Det betyder, at du og eleven automatisk vil få indkaldelse til alle skoleophold, når den tid kommer.

Lønrefusion og befordringstilskud ved skoleophold

AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) yder lønrefusion og befordringstilskud ved elevens skoleophold.

Løn refusionen udbetales automatisk til din virksomheds NemKonto.

For voksenelever ydes forhøjet refusionssats, og her skal du som arbejdsgiver tilmelde din elev via AUB for at modtage den forhøjede sats, se mere på virk.dk

Voksentilskud

Jobcentret yder tilskud ved ansættelse af voksenelever.
Bemærk: Tilskuddet ydes kun under bestemte forudsætninger. Læs mere på www.star.dk – Indsatser og ordninger – Virksomhedsrettede redskaber – Voksenlærling. Voksentilskuddet kan søges via VITAS

Kontakt Svendborg Erhvervsskole & Gymnasier lærepladscenter

Hvis du har spørgsmål om uddannelsesaftaler, elevansættelser, oplæring eller andet, så tag kontakt til en lærepladskonsulent. Vi rådgiver dog ikke om spørgsmål vedrørende pension, frivalgskonto o.lign. Her henviser vi til de faglige organisationer og overenskomster.

Lærerpladskonsulent

Lærepladskonsulent
Kontor, handel og detail

Jette Klausholm

Mobil: +45 72 22 57 45
Mail: jkk@sesg.dk

Vejleder

Vejleder
Svendborg BUSINESS

Niels Mark Aagaard

Mobil: +45 25 57 70 77
Mail: naa@sesg.dk

Fakta om BUSINESS

Skovsbovej 43
5700 Svendborg
Tlf.: 72 22 57 00
E-mail: mail@sesg.dk

Studiestart

GF2 opstart – Januar 2024

GF1 opstart – August 2024
GF2 opstart – August 2024

Adgangskrav

Læs meget mere om adgangskravene til BUSINESS

Varighed

BUSINESS GF1 tager 20 uger.
BUSINESS GF2 tager 20 uger.

BUSINESS EUX tager 1 år.
BUSINESS EUS tager 5 uger.

tilmelding

Læs meget mere om tilmeldingen her

Svendborg BUSINESS
EUD/EUX/EUV/EUS

Skovsbovej 43
5700 Svendborg
Tlf.: 72 22 57 00
E-mail: mail@sesg.dk

Vejleder

Niels Mark Aagaard
Tlf.: 25 57 70 77
E-mail: naa@sesg.dk

Ringetider BUSINESS

modul 08.05 – 09.40
modul 09.55 – 11.30
modul 12.00 – 13.35
modul 13.50 – 15.25
modul 15.25 – 16.10