Lærepladscenter
Elevens vej til job
Lærepladscenter
Elevens vej til job
Lærepladscenter
Elevens vej til job
Lærepladscenter
Elevens vej til job

Lærepladscenter

Svendborg Erhvervsskole og Gymnasiers lærepladscenter er en afdeling, der hjælper virksomheder med at finde de rigtige elever, og eleverne hjælpes på vej til at finde de rigtige lærepladser.

Skoleoplæring i et lærerpladscenter er en mulighed for elever, som ikke har indgået en uddannelsesaftale, når de afslutter grundforløbet, eller hvis de uforskyldt mister deres læreplads.

Den 1. september 2013 trådte lov om erhvervsuddannelser i kraft. Det betød, at skoleoplæring i en given uddannelse alene kan udbydes som praktikuddannelse i lærepladscenter, der er godkendt hertil af undervisningsministeren.

FOR VIRKSOMHEDER

FÅ BESØG AF EN KONSULENT

Hvis du står og har brug for en lærling, eller har behov for at høre om regler omkring lærlinge eller virksomhedsgodkendelse, så kan du kontakte en af vores lærepladskonsulenter.

Vore lærepladskonsulenter hjælper virksomheder og lærlinge med at udarbejde uddannelsesaftaler. De arbejder tæt sammen med lokale virksomheder og udvalg, og har et bredt netværk inden for erhvervslivet.

De kan svare på spørgsmål omkring uddannelser, godkendelser, uddannelsesaftaler, lærepladsformidling, tilskudsmuligheder og meget mere.

GODKENDELSE SOM LÆREPLADSSTED

Inden I finder en lærling, så skal jeres virksomhed godkendes til at måtte indgå uddannelsesaftaler af det faglige udvalg for den pågældende uddannelse. Her kan vores lærepladskonsulenter hjælpe jer, ligesom de kan hjælpe med at finde den rette lærling til jeres virksomhed.

UDDANNELSESAFTALE

Før lærlingen starter i lære hos jer, skal der oprettes en uddannelsesaftale mellem jer og den unge.

Uddannelsesaftalen gælder den periode som der indgås aftale om.

Aftalen er altid skriftlig og skal være underskrevet af begge parter, inden lærlingen møder første dag. Den udfyldte uddannelsesaftale skal sendes til skolen, der registrerer den og sender en kopi til lærlingen, virksomheden og det faglige udvalg.

Der er forskellige muligheder for at indgå en uddannelsesaftale, så tag en snak med en konsulent, og bliv klogere på dine muligheder.

PRØVETID

De første 3 måneder i virksomheden betragtes som gensidig prøvetid. Efter prøvetiden kan uddannelsesaftalen kun opsiges, hvis parterne er enige. Aftalen kan dog opsiges, hvis forudsætningerne for uddannelsesforholdet misligholdes af en af parterne. Ved tvistighed mellem lærling og virksomhed, bliver sagen bragt for det faglige udvalg.

LØN

Den løn som virksomheden skal betale lærlingen i aftaleperioden og evt. skoleophold, skal være angivet i uddannelsesaftalen. Der kan være forskellige løn- og overenskomstforhold på de forskellige virksomheder.

AUB

Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) yder økonomisk støtte til arbejdsgivere og lærlinge. AUB har forskellige støtteordninger som I kan læse mere om her: www.virk.dk

FORSIKRING

I virksomheden er lærlingen omfattet af den pågældende arbejdsgivers arbejdsskadeforsikring under oplæring i virksomhed. Når lærlingen er på skoleophold, gælder samme regel. Anmeldelse af konkret skade på skole eller i virksomhed, skal foretages af arbejdsgiver til eget forsikringsselskab.

FERIE

Lærlingen er omfattet af ferielovens bestemmelser samt de almindelige bestemmelser om ferie, som er indeholdt i overenskomsten.

UDDANNELSESGARANTI OG UDBUD

Skoleoplæring (SOP) er en uddannelsesgaranti, der efter faste retningslinjer kan tilbydes elever, der står uden anden mulighed for at gøre deres uddannelse færdig.

FOR LÆRLINGE

FOR LÆRLINGE

Hvis du 1 måned efter afsluttet grundforløb ikke har fundet en Læreplads, har du mulighed for at begynde din uddannelse under skoleoplæringsordningen. For at søge om optagelse i skoleoplæringsordningen, er det vigtigt at du:

er tilmeldt som lærepladssøgende i skolens Lærepladssystem
deltager i et informationsmøde om skoleoplæringsordningen (se separat punkt)
har en synlig profil på lærepladsen.dk fra påbegyndelse af grundforløbet.
desuden har passet dit grundforløb ift. tilstedeværelse, aktivitet og engagement

At være i skoleoplæringsordningen erstatter det at være ansat som lærling i en virksomhed.

Der er i skoleoplæring ikke tale om ansættelsesforhold – men om et tilbud. Det betyder, at der er prøvetid i hele perioden.

Uddannelseslængden er den samme, som hvis du er i lære hos en mester.

Skoleoplæringsordningen fungerer på den måde, at skolen afholder et informationsmøde om skoleoplæring i forbindelse med afslutningen af dit obligatoriske grundforløb.

Til informationsmødet er der mødepligt. Det betyder, at hvis du udebliver, mister du retten til skoleoplæring.
Du skal udfylde en ansøgning til skolen om optagelse som skoleoplæringelev.
På mødet oplyser vi dig om, hvornår vi senest skal have modtaget din ansøgning.
Det er stadig en betingelse, at du er praktikpladssøgende og har en synlig profil på lærepladsen.dk

For elever, der har afsluttet deres grundforløb på andre skoler, afholdes et informationsmøde ved afslutningen af grundforløbet.

For at kunne blive optaget til Skoleoplæring, skal du desuden opfylde de særlige EMMA-regler.

EMMA-REGLER

E: Egnet

Du skal bestå grundforløbet, og skolen skal vurdere, om du er egnet såvel fagligt som personligt til videre uddannelse.

Personlige kvalifikationer, eksempelvis evne til at samarbejde, motivation og engagement er afgørende for, om du bliver optaget i Skoleoplæring.

Derudover bliver der set på:

Dine karakterer
Din stabilitet/dit fremmøde
Din evne til at overholde mødetider og aftaler
Din ansøgning

M: Mobil geografisk

Du skal søge ledige lærerpladser, også selv om de ligger et stykke fra din bopæl.
Som Skoleoplæringselev kan du blive sendt i praktik (virksomhedsforlagt undervisning) i en virksomhed overalt i Danmark.

M: Mobil fagligt

Hvis du bliver tilbudt en elevplads i en beslægtet branche, end den du ønsker mest, skal du acceptere denne.

A: Aktiv søgende

Du skal kunne dokumentere, at du aktivt har forsøgt at skaffe dig en ordinær lærerplads.

SOP-HÅNDBOG

DOKUMENTATION

Bliv klogere på hvem vi er.

Se vores video herunder og bliv klogere på hvem vi er. Har du spørgsmål er du altid meget velkommen til at kontakte os.